Connaissez vous la méthode SMART ?

Vous avez décider de fixer des objectifs à votre enfant ? Il ne vous écoute pas suffisamment !!! Il doit ranger sa chambre, prendre sa douche après le sport, faire ses devoirs avant le repas, avoir la moyenne en français.... Mais attention de ne pas en demander de trop.... cela risque d'échouer.... Fixez les objectifs l'un après l'autre ! La méthode SMART est une technique de définition d'objectifs largement utilisée dans divers domaines, y compris la gestion de projet, le développement personnel et la gestion des performances. SMART est un acronyme qui décrit les critères qu'un objectif doit remplir pour être efficace et atteignable. Voici une explication détaillée de chaque composante de la méthode SMART :

S – Spécifique

Un objectif doit être clair et précis. Il doit répondre à des questions comme : Qu'est-ce que je veux que mon enfant accomplisse ? Pourquoi est-ce important ? Qui est impliqué ? Où cela se passe-t-il ? Quel est le contexte ?

M – Mesurable

Un objectif doit être quantifiable pour permettre de suivre les progrès et de savoir quand il a été atteint. Cela implique d'utiliser des indicateurs ou des critères concrets. Il répond aux questions : Comment saurai je que l'objectif est atteint ? Quels sont les indicateurs de progrès ?

A – Atteignable (ou Acceptable)

Un objectif doit être réaliste et réalisable, compte tenu des ressources et des contraintes disponibles. Cela implique de fixer des objectifs qui sont ambitieux mais possibles. Il répond aux questions : Comment puis-je atteindre cet objectif ? Est-ce faisable actuellement?

R – Réaliste (ou Pertinent)

Un objectif doit être pertinent par rapport aux besoins . Il doit aligner les efforts sur les priorités et les stratégies globales. Il répond aux questions : Est-ce que cet objectif est important pour moi ou ma famille ?

T – Temporellement défini (ou Limité dans le temps)

Un objectif doit avoir une échéance ou un cadre temporel. Cela aide à maintenir la motivation et à se concentrer sur la finalisation de l'objectif. Il répond aux questions : Quel est le délai pour atteindre cet objectif ? Quelles sont les étapes intermédiaires et leurs échéances ?

En résumé, la méthode SMART est un outil puissant pour fixer des objectifs de manière structurée et efficace, augmentant ainsi les chances de succès :-)